Pensé que el coaching era solo para resolver problemas específicos, pero me sorprendió descubrir que transformó por completo mi manera de liderar. Ahora escucho mejor a mi equipo, comunico con mayor claridad y tomo decisiones con más confianza. Ha sido una de las mejores inversiones en mi desarrollo.Impacto Real en Mi Liderazgo
¿Qué dicen nuestros clientes sobre nosotros?
El coaching no es magia,
es estrategia aplicada con intención.

ODE
CASTILLO
Con más de 8,000 horas de experiencia en coaching y talleres de aprendizaje transformacional, y una carrera de más de 27 años en roles ejecutivos, ha liderado proyectos en los sectores comercial, financiero, tecnológico y de recursos humanos.
Miembro pionero de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP), destacándose por su compromiso con la excelencia en el desarrollo humano y profesional.
MARGARITA
TOBAR
Coach Ejecutivo | Especialista en Transformación Cultural Con más de 25 años de experiencia, ha formado a 500+ líderes en Centroamérica y trabajado con empresas como Colgate-Palmolive, PriceSmart y Bantrab. Posee un MBA en Estrategia y Finanzas y certificaciones en Coaching Ontológico y Transformación Organizacional
Actualmente es Consultora Senior en Coaching de Guatemala, apoyando a líderes y empresas en la gestión estratégica del talento.

100 CAMINOS AL ÉXITO
No pierdas la oportunidad de acceder a esta valiosa información.
Próximo lanzamiento

ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO
PARA CADA CLIENTE
COACHING DE GUATEMALA
nuestros principales servicios
ODE CASTILLO & MARGARITA TOBAR
No Te Lo Pierdas: Seminarios Que Transforman






MÁS DE 12,000
PERSONAS CONFÍAN EN NOSOTROS
Gisele Porto
Gerente Industria Farmacéutica | Brasil - Guatemala
Me ayudó mucho a tener más confianza en mis responsabilidades y también en al momento de hablar con las otras áreas. Apuedo poner límites, no dejandhora ya o las personas tomar decisiones en mi área. Aprendí a entender mejor las personas con la escucha activa. Consigo saber al momento que tengo que hablar o tomar una decisión. Estoy segura en mis actitudes.
Susana Le Sage
Directora de Talento
Humano | Integro | Guatemala
Es un honor para mí recomendar a Ode Castillo, un profesional excepcional que ha marcado una diferencia significativa en mi vida, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Desde el primer día, Ode me brindó herramientas que no solo potenciaron mi desempeño en el trabajo, sino que también transformaron mi manera de afrontar desafíos,
Ver más
tomar decisiones y desarrollar mi liderazgo. Su enfoque va más allá de lo convencional, combinando estrategias efectivas con un acompañamiento genuino y personalizado.
Gracias a su guía, he logrado mejorar mi capacidad de comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas, impactando positivamente en mi entorno profesional. Pero lo más valioso ha sido su capacidad de inspirarme a crecer como persona, ayudándome a encontrar equilibrio, confianza y claridad en mi propósito. Recomiendo a Ode sin reservas a cualquier persona que busque no solo mejorar su desempeño, sino también alcanzar un cambio real y sostenible en su vida. Su compromiso, conocimiento y empatía hacen de él un coach único y altamente valioso.
Greg Lowden
Executive Director Guatemala | Youth Initiative
Para alinear a los líderes de la organización y mejorar la comunicación interna, Coaching de Guatemala logró integrar las distintas personalidades en el equipo y superar las barreras de comunicación que existían, haciéndonos más fuertes para realizar nuestra misión.
Ver más
Iniciativa Guatemala pasó por una fase de crecimiento rápido donde nuestro equipo tenía que generar una cultura de la organización, alinear un estilo de liderazgo institucional, y mejorar el clima laboral para todos los integrantes. Con tantas personalidades, experiencias previas y estilos de trabajo, nos hubiéramos perdido si no fuera por Coaching de Guatemala. Nos ayudaron a quitar las barreras de comunicación entre nuestro personal, encontrar las formas profesionales para dar retroalimentación saludable y cultivar un liderazgo que hemos podido integrar a las diferentes áreas, donde podemos tomar en cuenta las voces y sugerencias de todos, sin importar su nivel de puesto en la organización.